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  麦当劳中国代表上台领取“2022年中国最佳雇主——雇主之星”奖项 “人员是我们最宝贵的财富。‘服务’是品牌的核心价值观，我们把员工和顾客放在首位。我们将数字化融入员工职业旅程的全周期，从员工视角出发，聚焦每一个工作触点和节点，设计员工体验旅程，持续创新，切实服务好我们的员工。”麦当劳中国首席人员官王艳伟表示，“麦当劳中国60%的员工为95后，45%为00后，我们用数字化、游戏化、多元化和互动化的方式，更好地满足员工学习和社交需求，提升年轻员工的工作和管理效能。”  麦当劳中国首席人员官王艳伟在颁奖活动现场参与嘉宾分享环节 麦当劳中国积极推动数字化变革，把握组织赋能的新机遇。针对员工职业旅程中的每一个环节——从员工面试与试工、录用通知发放与入职、排班考勤、学习发展、互动福利、绩效晋升到员工离职与员工回流等——麦当劳中国根据对年轻人特征的洞察，融入数字化技术与手段，打造年轻人喜爱的移动互动式体验，目前已覆盖了全国5000家餐厅和超过18万员工。例如，麦当劳中国提供了更有趣味的游戏化简历投递场景；用轻量化的岗位介绍短视频让员工更轻松上手；移动端的线上培训系统能随时随地满足员工工作上的学习需求；在线虚拟工作社区让员工拥有更好的认同感和归属感，找到自己的“圈子”，不断提高凝聚力。  麦当劳中国荣膺凯信睿“2022年中国最佳雇主”和“2022年雇主之星”两项殊荣 麦当劳持续践行“我们就相信年轻人”的人员品牌主张，致力于帮助本地年轻人提升职业发展技能。麦当劳中国积极响应国家对职业教育改革的号召，深化与相关部门和院校的合作，持续探索校企合作以及产教融合的新模式与新机会，今年预计将提供近10万个勤工助学的实践机会。在2022年第十届“520全国招聘周”上，麦当劳中国推出全新的学生青年人才培养项目，打造多样的职业发展路径，支持年轻人快速成长，预计每年储备超过15000名餐厅管理人才。麦当劳中国还首次推出《来吧，新番茄！》趣味入职手册，作为一份特别的入职“新人礼”助力年轻人在麦当劳开心起飞。 关于凯信睿最佳雇主榜单 凯信睿（Kincentric）隶属于思澎赛公司。历经近二十年的最佳雇主认证，该榜单已成为全球最专业、客观与权威的最佳雇主评选活动之一。凯信睿力求通过优秀企业实践的碰撞，评选出行业认可的“最佳雇主”，以及能够引领行业前进的“雇主之星”。通过认证全球各地的优秀雇主企业，凯信睿也将最为领先的管理实践经验传播出去，同时促进跨行业的分享与交流。 |
