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  “加入麦当劳的新员工，都会被亲切地称为‘新番茄’。因为麦当劳人都会说自己血管里流淌着番茄酱，同时，新番茄状态饱满，更代表着活力、成长、快乐和无限可能。”麦当劳中国首席人员官王艳伟表示，“每家麦当劳餐厅都植根在本地社区，为社区邻里提供美味优价的餐食，更致力于为本地年轻人创造更多就业机会。麦当劳积极响应国家对职业教育改革的号召，深化与相关部门和院校的合作，持续探索校企合作以及产教融合的新模式与新机会。今年我们将提供近10万个勤工助学的实践机会。”  来吧，新番茄：打造年轻人喜欢的工作环境 麦当劳是年轻人第一份社会实践或工作的热门选择之一。麦当劳致力于打造令人愉悦和充满活力的工作氛围，年轻人可以在这份自带社交属性的工作中认识志同道合的伙伴，一同在团结、有爱、轻松和安全健康的工作环境中成长，完成从校园到社会的平稳过渡。除了家人般的职场氛围外，年轻人还可以根据自身情况选择弹性的工作时间以及多元的学习成长路径。 为助力年轻人在麦当劳开心起飞，顺利开启职业新篇章，麦当劳中国首次为年轻人打造了《来吧，新番茄！》趣味入职手册。手册内容由100条甄选自全国100位麦当劳员工分享的宝贵入职建议所组成，通过诙谐有趣的文字搭配创意插画，用年轻人喜闻乐见的方式向他们发出邀请，让“新番茄”们更快融入麦当劳团结、有爱、欢乐的工作氛围。  我们就相信年轻人：助力年轻人快速成长 截至今年3月，麦当劳中国00后员工占比已超过43%，更有4%的员工是05后的在校学生。今年全国招聘周期间，麦当劳推出全新的学生青年人才培养项目，打造多样的职业发展路径，支持年轻人快速成长。 学生青年人才培养项目整合了麦当劳内部年轻员工发展项目以及与外部校企合作的项目，包括菁英计划、英才计划、麦苗计划和现代学徒制项目。符合要求的年轻人将有机会获得更快速的发展及晋升机会，加速成为麦当劳餐厅的管理者。随着该项目的正式上线，未来将为快速发展的麦当劳中国每年储备超过15000名餐厅管理人才。  此外，全新上线的全景式餐厅体验可以提前帮助全国各地的年轻人沉浸式地感受麦当劳餐厅的日常工作，更可一键投递简历。  |
