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  麦当劳于1990年进入中国内地，经过三十年的发展，已有3,500多家餐厅，每年服务顾客超过10亿人次。麦当劳中国首席人员官王艳伟表示：“3,500家餐厅的背后是3,500名优秀的餐厅总经理。在加入麦当劳以前，他们很多人都是零工作经验的90后，通过麦当劳给予的充分信任和赋能，他们在职业道路上得到快速发展。现在他们带领着至少50人的团队，管理年营业额上千万的生意。他们的成长是麦当劳‘我们就相信年轻人’人员品牌的最佳体现。”  2020无需重启；2020，从加入麦当劳开始。作为年轻人职业起步的热门选择之一，麦当劳用安全放心的工作环境、灵活的工作时间、完善的培训和职业规划，帮助他们快速成长。麦当劳中国95后员工占比超过90%，而00后员工已接近40%。预计到2022年，麦当劳在中国内地的餐厅数量将从现在的3,500多家增加到4,500家。为了支撑这一发展速度，麦当劳将需要超过1,700名餐厅总经理。这样的发展前景无疑为年轻人提供了广阔的发展空间。  麦当劳于5月15日18:30在大学生求职招聘平台“实习僧”举办首次空中宣讲会。 求职者可以登录平台（https://tv.shixiseng.com/detail/act_zpmbrckirhwf）报名。 麦当劳推出线上360度全景式餐厅体验，快速解锁日常工作，并可一键投递简历。 |
